“我花了好幾千元考‘高級商務(wù)管理師’證，本想靠這個證書能找到個好工作，結(jié)果企業(yè)根本就不認(rèn)可，連面試的機會都沒撈著?！睉?yīng)屆畢業(yè)生小李指著原本視為“敲門磚”的證書憤懣不已。
在“考證熱”席卷職場的當(dāng)下，證書市場亂象也逐漸滋生，假證、“山寨證書”頻現(xiàn)。各類打著“權(quán)威認(rèn)證”“包過拿證”旗號的培訓(xùn)廣告鋪天蓋地，不少求職者期待通過考證給自己的求職路添磚加瓦，沒料到一不小心就掉進了“山寨證書”陷阱。
近日，記者深入采訪受害者、行業(yè)專家及監(jiān)管部門，揭露“山寨證書”背后的利益鏈條，為公眾提供清晰的證書鑒別路徑，助力營造誠信職場環(huán)境。
考證熱潮下亂象叢生
在“一證傍身，職場優(yōu)先”的焦慮裹挾下，應(yīng)屆畢業(yè)生小李成了證書的受害者。一次刷網(wǎng)頁時，彈窗中“高級商務(wù)管理師”的培訓(xùn)廣告吸引了他——“國家權(quán)威部門認(rèn)證”“持證直通大型企業(yè)”“能獲得過萬元月薪”的宣傳語尤為吸引眼球。懷揣謀求高薪崗位的憧憬，他咬牙交齊了高額的培訓(xùn)費和考試費?？荚嚒M心歡喜拿到證書后，他卻發(fā)現(xiàn)這個證書在企業(yè)招聘中根本不被認(rèn)可。小李不僅損失了錢財，還錯過了寶貴的求職時機，與幾個優(yōu)質(zhì)崗位失之交臂。
近年來，隨著新興職業(yè)證書熱度不斷攀升，不法分子嗅到“商機”，將證書培訓(xùn)包裝成“躺賺”的財富密碼，通過虛假宣傳和夸大其詞的話術(shù)，誤導(dǎo)急于求成的求職者和在職人員。街邊張貼的“包過保拿證”小廣告、社交平臺推送的“零基礎(chǔ)速成班”鏈接、電話那頭“交錢就能拿證”的承諾，編織成精密的話術(shù)陷阱引人入套，工作多年的小張便是其中一員?？吹健白誀I養(yǎng)師”廣告，宣稱無需深入學(xué)習(xí)，交錢就能拿證，而且證書全國通用，持有該證書就能輕松進入高薪的健康行業(yè)時，小張輕信了這些說法，繳納費用后順利拿到證書。當(dāng)她拿著證書去應(yīng)聘相關(guān)崗位時，卻被專業(yè)人士當(dāng)場識破是“山寨證書”。這不僅讓她在同行面前尷尬不已，更嚴(yán)重地打擊了她的信心 。
在當(dāng)下的就業(yè)市場中，“山寨證書”的泛濫給求職者和職場生態(tài)帶來了難以估量的危害，其產(chǎn)生的負(fù)面影響不容忽視。
對于求職者而言，“山寨證書”帶來的是直接的經(jīng)濟損失。他們懷揣著提升競爭力、獲取更好職業(yè)發(fā)展的期望，不惜投入大量資金用于獲取這些虛假證書，最終卻落得竹籃打水一場空。
從整個職場的宏觀視角來看，“山寨證書”的危害廣泛而深遠(yuǎn)。持有“山寨證書”的人憑借虛假資質(zhì)混入求職市場，通過不正當(dāng)手段搶占工作機會，將那些真正具備能力和資質(zhì)的求職者排斥在外，嚴(yán)重破壞了就業(yè)市場的公平競爭環(huán)境，使真正有才華的人難以獲得與其能力相匹配的工作崗位，阻礙了人才的合理流動與發(fā)展。企業(yè)在招聘過程中，由于鑒別證書真?zhèn)未嬖陔y度，一旦誤招到持有“山寨證書”、能力不達標(biāo)的員工，將對企業(yè)的正常運營和發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。不僅可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作效率低下，還可能引發(fā)諸如項目延誤、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量下滑等連鎖反應(yīng)，給企業(yè)帶來多方面的損失。
以寧夏某公司為例，在招聘“高級人力資源管理師”時，一位應(yīng)聘者憑借看似正規(guī)的證書順利入職。實際工作中，其專業(yè)能力嚴(yán)重不足的問題逐漸暴露，根本無法勝任崗位工作要求。公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該應(yīng)聘者所持證書竟是“山寨證書”。無奈之下，公司不得不重新啟動招聘流程，這一過程不僅耗費了大量的時間、人力和物力，還對公司的業(yè)務(wù)推進造成了阻礙，使得一些重要的人力資源項目被迫延期，給公司帶來了潛在的經(jīng)濟損失，也打亂了企業(yè)原本的發(fā)展規(guī)劃。
多舉措治理“山寨證書”頑疾
自2022年起，為有力遏制“山寨證書”亂象，守護職場的純凈與公正，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在全區(qū)范圍內(nèi)開展技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理工作，對技能培訓(xùn)評價發(fā)證中違規(guī)使用有關(guān)字樣和標(biāo)識、虛假或夸大宣傳、違規(guī)收費、故意混淆誤導(dǎo)欺詐等問題進行治理整頓。并利用各類網(wǎng)絡(luò)平臺，及時推送權(quán)威信息，廣泛普及“山寨證書”的危害，精心整理并及時發(fā)布正規(guī)證書的詳細(xì)目錄和權(quán)威查詢方式，讓公眾能夠便捷地辨別證書的真?zhèn)?。對不?guī)范的培訓(xùn)機構(gòu)展開地毯式、無死角排查整治，予以嚴(yán)厲打擊。
在評價環(huán)節(jié)把控方面，依托寧夏技能人才綜合管理服務(wù)平臺，對評價機構(gòu)備案、實時監(jiān)測、題庫管理、證書查詢等實現(xiàn)全鏈條閉環(huán)管理。自治區(qū)人社廳還率先在全國人社系統(tǒng)推出職業(yè)技能等級電子證書，并借助“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”信息化監(jiān)管系統(tǒng)，加大對評價機構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)力度，已終止12家職業(yè)技能評價機構(gòu)備案。截至目前，全區(qū)共有備案評價機構(gòu)138個，其中社評組織106個、用人單位32個。
“我們通過對評估不達標(biāo)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的清理整頓，有力凈化了我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)市場，營造了公平競爭環(huán)境，全面促進了培訓(xùn)機構(gòu)誠信意識和自律意識的提升?！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
如何精準(zhǔn)識別“山寨證書”
面對魚龍混雜的證書市場，眾多求職者該如何精準(zhǔn)識別“山寨證書”？
自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前人社部門推行的技能人才評價證書主要有三類：職業(yè)資格證書，針對《國家職業(yè)資格目錄（2022年版）》中的準(zhǔn)入類職業(yè)（工種），是勞動者具備從事某一職業(yè)所需學(xué)識和技能的證明；職業(yè)技能等級證書，由經(jīng)人力資源和社會保障部門備案的用人單位和社會培訓(xùn)評價組織，在備案職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，對勞動者進行職業(yè)技能等級評價，為合格人員頒發(fā)的證書；專項職業(yè)能力證書，經(jīng)人力資源和社會保障部門備案的職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的某一專項職業(yè)技能進行客觀評價考核，并為考核合格者頒發(fā)的證書，該證書無等級之分。
依據(jù)2022年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，“心理咨詢師” 不屬于技能類職業(yè)，當(dāng)時的大典中不存在“家庭教育指導(dǎo)師”這一職業(yè)。“碳排放管理師”對應(yīng)的規(guī)范職業(yè)名稱為“碳排放管理員L”（L代表綠色職業(yè)）。由于當(dāng)時該職業(yè)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺，所以不能進行培訓(xùn)、評價以及發(fā)證等相關(guān)活動。若遇到有關(guān)這些職業(yè)的培訓(xùn)、評價及證書獲取等宣傳，要謹(jǐn)慎辨別，以防遭受損失。需留意的是，在2024年版大典中，心理咨詢師、家庭教育指導(dǎo)師等職業(yè)已被納入其中。
那么，技能人才評價機構(gòu)和證書信息哪里查？技能人才評價機構(gòu)可全國聯(lián)網(wǎng)查詢，查詢社會評價組織可登錄“技能人才評價工作網(wǎng)”（http://www.osta.org.cn）→職業(yè)技能等級評價機構(gòu)公示查詢系統(tǒng)→地方人社部門備案→寧夏，查詢備案機構(gòu)及可開展的職業(yè)（工種）范圍，或登錄寧夏技能人才綜合管理服務(wù)平臺（https://enx.wozhipei.com）在“機構(gòu)查詢”中查詢。技能人才評價職業(yè)資格和職業(yè)技能等級證書，可實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)查詢，查詢網(wǎng)址（https://jndj.osta.org.cn）；專項職業(yè)能力證書請致電五地級市人社局進行查詢。
為此，提醒廣大勞動者，凡宣傳不培訓(xùn)包過、快速拿證、交錢買證、網(wǎng)購證書、掛靠月入過萬元等的證書，都屬于虛假宣傳、誤導(dǎo)欺詐信息。其制發(fā)的培訓(xùn)合格證書、崗位能力證書等，都不屬于以上3種官方認(rèn)可的技能人才評價證書。大家一定要時刻保持警惕，擦亮雙眼，切勿被“山寨證書”的虛假表象所迷惑，以免給自己的職業(yè)生涯帶來難以挽回的損失。
讓考證回歸理性正道
在職場競爭的賽道上，證書常被視作叩開機遇之門的“敲門磚”。但真正能打開廣闊職業(yè)天地的，永遠(yuǎn)是深耕專業(yè)領(lǐng)域積累的真才實學(xué)，這才是無往不利的“金鑰匙”。如今，各類考證廣告充斥網(wǎng)絡(luò)、無孔不入，以“快速拿證”“包過保過”為噱頭，誘惑求職者掉入陷阱。
職業(yè)技能提升沒有捷徑，所謂“花錢買證”更是徹頭徹尾的騙局，一旦輕信，不僅損失錢財，更可能因虛假證書斷送職業(yè)前程。
近年來，我區(qū)相關(guān)部門針對職業(yè)資格認(rèn)證亂象開展專項整治，重拳打擊違規(guī)考證產(chǎn)業(yè)鏈，取得階段性成果。然而，職業(yè)認(rèn)證領(lǐng)域的規(guī)范發(fā)展絕不可能畢其功于一役。唯有多方協(xié)同、共同發(fā)力，才能讓職業(yè)發(fā)展回歸依靠真本事、硬實力的正道，為個人成長和社會發(fā)展注入持久動力。（記者 馬照剛）
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